『我們之前談的配合就到今天為止！』那天早上老闆撥內線(其中有些誤會)這樣告訴我，
這句話我不會忘記...雖然之後我又待了許多天，但，終究我以同樣的話回給老闆，
然後以不適合的理由離開了上班的日子。
這段短短的時間裡，體驗了一些事，也認清了一些事；
我是個很敏感的人，對於很多事物總有著自己的看法，這一點，
對許多老闆來說，是優點同時也是個缺點；
相信沒有太多公司會花時間等待一個有資深經驗的老人來適應環境，
老闆就是老闆！花了一定的薪資會期待新人馬上有表現！
這樣的心態一點也沒有錯！在資本主義的社會裡，將工就酬是天經地義。
而我學會的一件事，就是──如果要繼續拿人家的薪水做事，
就必須盡速創造自己的價值！
若是以創造價值而論，我心裡那個叛逆的想法就又出現了：
『我為何不為自己創造屬於我自己的價值？』
有趣的地方就在這兒了；
老闆創造公司讓拿薪水的人有機會犯錯(創造價值的相反面)，
而自己創造工作機會的人便沒有機會享受這樣的福利了！因為在沒有公司這個保護傘的情況下，
一切得靠自己。
擁有一份工作(待在職場裡)不管再怎麼努力，都不會擁有這個工作環境(變成老闆)！
而選擇當自己的老闆要付出更多，卻不見得相對的擁有回報；
有工作能力是一回事，怎麼管理自己(工作)則又是另外一回事。
一切都是成敗論。
光是憑藉勇氣與膽識，很難在這個競爭激烈的社會中生存！
很多當老闆的心酸，唯有當了老闆才會了解：不管這家公司只有一個人或是很多人！
唯一可以確定的是，在這個十字路口前，不能矛盾，
要當個隱藏自己感受的上班族？
還是選擇掌握人生的...自己的...老闆？
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