說起來汗顏；重新回到職場不是光鮮的事！但為了生活，回到正常的軌道上，
勢必要面臨所謂的『試用期』！這段時間除了讓老闆可以驗證面試時天花亂墜的光榮事蹟，
也讓新人盡速融入這個團隊，了解並且吸收公司文化。
我感到戰戰兢兢；上班這個禮拜，電腦前瀏覽許多資料、面前閃過眾多新面孔，
工作的成就感離我還遠，雖然這群人大多比我要年輕很多，但依舊可以找到學習的對象！
畢竟，我不可以老是纏著老闆！這家公司還是有其制度存在。
前兩天在公司樓下遇上舊識，簡短的談天稍稍紓解了苦悶的心情，
兩人並肩聊著：現在已經沒有完美的公司了！員工與老闆之間永遠存在著暗潮洶湧，
不管團隊組織大或小，領薪水的人永遠要學習著在自己的崗位上堅持著！
來到我們這個年紀，通常無法忍受從基層做起；老闆也不會希望這樣用人，
年紀幾乎等於經歷，而這段經歷的好與壞直接影響了錄用的機會，
但同時也只能是參考的一部份！試用期躲不掉的。
然後我們得利用最短的時間上手，進入組織中的上一層，替老闆分擔問題，
替公司爭取利潤；這，一向是核心的目的。
當然我們要感念的是有這樣的機會重新證實自己還能做！
每一家公司存在的問題絕非一日之寒，唯一能夠做的就是認識它、接受它。
老闆給我的試用期，就是我的適應期；
在我真正找到舞台揮灑之前，我必須先找到方法加速融入團隊。
PS，頭一次碰上這麼多年紀小我十歲以上的同事......
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